Desarrollo y seguimiento de estrategias con énfasis en desarrollo sostenible para el fortalecimiento de la gestión ambiental del hospital Pablo Tobón Uribe

Abstract

El Hospital Pablo Tobón Uribe es una institución del sector salud, de origen privado, sin ánimo de lucro, con actividades docente-asistenciales en convenio con diferentes universidades de la ciudad de Medellín y del país. El Hospital es socialmente responsable por vocación, su propósito es prestar un servicio que beneficie a la comunidad y es por esto que trabaja por una sociedad justa, equitativa y sostenible, que conviene a la comunidad, a sus partes interesadas y a sí mismo (HPTU, 2020). Desde su responsabilidad social, el Hospital debe responder por los impactos de sus decisiones y las actividades desarrolladas en la sociedad, el medio ambiente y la economía, especialmente las consecuencias negativas que resulten de las mismas. Es por esto que el proceso de la práctica profesional de Ingeniería Ambiental 2020-01 se enmarca dentro del área de Responsabilidad Social en la organización, la cual hace parte del área estratégica Compromiso Social y Legitimidad que tiene como objetivo, contribuir al bienestar de la comunidad y trascender en lo esencial, social y ambiental (HPTU, 2017). La práctica se hará bajo la modalidad de contrato de aprendizaje con una duración de seis (6) meses, a partir del 20 de enero de 2020 hasta el 19 de julio de 2020, tiene como objeto el desarrollo y seguimiento de estrategias con énfasis en Desarrollo Sostenible para el fortalecimiento de la gestión ambiental y social del Hospital Pablo Tobón Uribe. Sin embrago dada la situación epidemiológica que se presenta en dicho año por el COVID-19, se realizó un re direccionamiento para cumplir con los objetivos acatando las medidas de prevención establecidas por las organizaciones locales, gubernamentales y nacionales; el re direccionamiento tuvo alineación con los objetivos iniciales y se plantea desde la planeación y diseño de estrategias y no desde su ejecución; la ejecución se proyecta para cuando se reactive con normalidad la práctica profesional o se decida implementar estrategias desde virtualidad por el HPTU. Para el fortalecimiento de la gestión ambiental externa e interna del HPTU se desarrollan actividades como la medición de huella de carbono corporativa2019, el establecimiento de campañas de sensibilización en temas ambientales de interés común y de importancia para la adhesión a los objetivos de desarrollo sostenible tanto para colaboradores del HPTU como para colegios vecinos y comunidad rural del municipio del Carmen de Viboral, asimismo la promoción de la reducción de la huella alimentaria y el análisis del informe de medición de ruido para el desarrollo de estrategias en pro de disminuir el nivel de ruido dentro del hospital y lograr una cultura del silencio en la institución. Para la evidenciar el desempeño de la práctica profesional se deja este informe final, dando cuenta de las actividades realizadas y los resultados obtenidos de las estrategias planteadas inicialmente, además de los conocimientos adquiridos dentro de la práctica desarrollada en el HPTU.