Factores gerenciales y su influencia en la supervivencia empresarial en el departamento de Antioquia: Una visión desde varias perspectivas

Abstract

La vitalidad empresarial, entendida como la capacidad de supervivencia, adaptación e innovación sincrónica de las empresas antioqueñas al momento de incursionar en el mercado, en sintonía con las dinámicas gerenciales locales, regionales y globales, es un elemento más a tener en cuenta al momento de observar el éxito o el fracaso de las pequeñas y medianas empresas de Medellín. El presente documento evalúa los factores actuales que determinan la supervivencia de empresas consolidadas y las estrategias satisfactorias aplicadas por éstas, con el objetivo de identificar el conjunto de variables gerenciales que determinan la permanencia o el declive de las compañías antioqueñas durante sus primeros 5 años de existencia, esto mediante técnica multicriterio de proceso de análisis jerárquico (AHP) luego de los resultados obtenidos en la encuesta diseñada en el Anexo 1 en la comparativa de variables de las dimensiones generales en el cual se encontró que el liderazgo es el factor predominante.