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dc.contributor.advisorRestrepo Carvajal, Jorge Emiro
dc.contributor.authorLondoño Castrillón, Santiago
dc.contributor.authorOspina Muñoz, Tomás
dc.contributor.authorSánchez López, Dana Ivette
dc.contributor.authorTabares Olaya, Stefania
dc.date.accessioned2022-09-22T18:40:48Z
dc.date.available2022-09-22T18:40:48Z
dc.date.issued2021-11-16
dc.identifier.urihttps://dspace.tdea.edu.co/handle/tdea/2211
dc.description.abstractIntroducción: El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de riesgo psicosocial en 20 empleados del área productiva de una empresa del sector textil de la ciudad de Medellín - Antioquia. Metodología: Se aplicó la batería del riesgo psicosocial establecida en la resolución 2400 del 2019 como instrumento oficial para evaluar el nivel de riesgo psicosocial en Colombia. La investigación permitió observar el nivel de riesgo en tres categorías: Condiciones intralaborales, condiciones extralaborales y estrés laboral. Resultados: De acuerdo con los resultados se pudo evidenciar que, en la categoría intralaboral, la dimensión de recompensa y reconocimiento obtuvo el mayor porcentaje de riesgo alto. En las condiciones extralaborales la dimensión con mayor puntuación de riesgo fue el desplazamiento casa-trabajo-casa y en la categoría del estrés no se encontró ningún trabajador en riesgo alto. Discusión: Es preciso afirmar que los riesgos psicosociales pueden afectar de forma negativa en la salud de los trabajadores, y que estos pueden estar relacionados con condiciones individuales o del trabajo; teniendo un gran impacto sobre la vida personal, emocional, familiar y social de las personas. Conclusiones: De acuerdo con el análisis realizado del nivel de riesgo psicosocial, es preciso afirmar que la empresa debe desarrollar un sistema de vigilancia epidemiológico que le permita intervenir las dimensiones con riesgo alto y controlar las dimensiones con puntuaciones en riesgo medio y bajo.spa
dc.format.extent19 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherTecnológico de Antioquia, Institución Universitariaspa
dc.rightsTecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2021spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.titleCaracterización del riesgo psicosocial en empleados del área productiva de una empresa del sector textil
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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dc.publisher.facultyFacultad de Educación y Ciencias Socialesspa
dc.publisher.programPsicologiaspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenamePsicologo(a)spa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)spa
dc.subject.proposalRiesgo psicosocialspa
dc.subject.proposalEstrésspa
dc.subject.proposalAusentismo laboralspa
dc.subject.proposalSeguridad y salud en el trabajo (SST)spa
dc.subject.proposalMotivación laboralspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa


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Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria, 2021
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