Implementación de NIIF (beneficios a los empleados) en empresas del sector de la economía solidaria caso: fondo de empleados FESAPALMA
Trabajo de grado - Pregrado
2020-11-01
Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria
Este articulo trata principalmente de la implementación de la política contable beneficios a los empleados bajo las normas de contabilidad e información financiera y de aseguramiento de la información con estándares internacionales globalmente aceptados en un fondo de empleados el cual pertenece al sector de la economía solidaria. El trabajo implico fases como diagnóstico, conversaciones y creación de una política contable. Se obtuvo información a través de la observación a documentos contables, conversaciones con las personas que hacen parte de manera directa e indirecta del proceso de la presentación y creación de la información financiera y contable, también se realizaron entrevistas de manera informal a profesionales en el área contaduría pública especialmente con experiencia en implementación de NIIF para pequeñas y medianas empresas. Los resultados reflejan inconsistencias en las políticas contables, arrojando que no existe la política de beneficios a los empleados con dos años de haber hecho la convergencia a NIIF, dejado en evidencia que los preparadores de la información contable y financiera de Fesapalma no tenían el conocimiento ni la gerente de lo sucedido; mediante lo anterior se evidencio que el personal administrativo y contable no está capacitado para el manejo de la implementación de Normas Internacionales de Información financiera. El proceso e implementación de las NIIF en las pequeñas y medianas empresas sigue siendo un poco complejo porque no todo el personal de las áreas administrativas, financieras y contables se involucran, cuando es un trabajo de todos para fortalecer la empresa a nivel nacional e internacional.
- Contaduría Pública [425]
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Trabajo de grado
Título: Implementacion NIIF.pdf
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