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dc.contributor.advisorSerrano Ávila, Ana María
dc.contributor.authorHurtado Sepúlveda, Luz Adelaida
dc.contributor.authorPérez Arias, Catalina
dc.date.accessioned2020-01-30T13:33:07Z
dc.date.available2020-01-30T13:33:07Z
dc.date.issued2020-01-30
dc.identifier.urihttps://dspace.tdea.edu.co/handle/tda/554spa
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende realizar un análisis de los factores que estimulan la permanencia de las brechas de género en Colombia. Es un estudio cualitativo con enfoque documental, en el cual se hizo un análisis de información recolectada de fuentes secundarias, análisis de informes de organizaciones especializadas en el tema y artículos de carácter científico y con rigor académico. Los resultados evidencian que la prestación de cuidados no remunerada es el principal motivo para que las mujeres estén fuera del mercado laboral, siendo uno de los factores más importantes que inciden en la brecha económica. Según algunas estadísticas analizadas, las mujeres colombianas reciben entre 15% y 20% menos salario que los hombres, por realizar el mismo trabajo. Otro de los principales hallazgos del presente trabajo de investigación, tiene que ver con que las mujeres recién graduadas están sub representadas en áreas altamente remuneradas como las ingenierías, y sobrerrepresentadas en las ciencias de la educación, que reciben menores salarios promedios, por lo tanto, las brechas salariales ya están presentes muy temprano en las carreras de los jóvenes profesionales. Cabe resaltar que, en el país se han implementado acciones afirmativas para eliminar los sesgos de género, como la Ley 1413 de 2010, que regula la inclusión de la economía del cuidado en el sistema de cuentas nacionales y la Ley de Cuotas Ley 581 de 2000 como mecanismos y estrategias que plantean acciones para la disminución de las brechas de género.spa
dc.format.extent42 páginas; ilustracionesspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherTecnologico de Antioquiaspa
dc.rightsDerechos reservados - Tecnológico de Antioquiaspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subjectBrecahs de génerospa
dc.subjectEquidad de génerospa
dc.subjectEconomíaspa
dc.subjectParticipación políticaspa
dc.titleAnálisis de los factores que estimulan la permanencia de las brechas de género en Colombiaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Economicasspa
dc.publisher.programAdministracion Financieraspa
dc.publisher.degreeAdministrador financierospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercialspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa


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