Reducción de la jornada laboral en las PYMES Ley 2101 del 15 de julio de 2021

Serna, Paola Andrea | 2022-06-09

Con la entrada en vigor la ley 2101 del 15 de julio de 2021 implementación de la reducción en la jornada laboral en las empresas colombianas, delimita los retos que deberán asumir las Pymes para el año 2023; es así como este artículo se concentra en cumplir el objetivo que permita comprender los retos para la gestión organizacional en el cumplimiento de la norma. La investigación es de carácter cualitativa, para la recolección de la información se utiliza la entrevista como técnica de recolección de información y para ello se cuenta con personal administrativo y contable en las Pymes. Los resultados permitieron comprender que el espíritu de la norma busca que los empleados tengan mejorar la calidad de vida, sin afectar sus salarios, poniéndose a tono con los estándares internacionales que indicaban la necesidad de la disminución de la jornada laboral en Colombia, bajo este argumento podemos ver colaboradores más comprometidos, con menor margen de error (concentración) lo que simultáneamente mejoraría sin duda la capacidad productiva. En conclusión, la investigación arroja como resultado que dentro de los retos que trae la norma, se hace necesario que la gestión organizacional analice en las empresas el estado actual de los procesos, ajustando la técnica de tiempo y movimientos que ayudará a mejorar la eficacia (reduce tiempo y costos) organiza de manera adecuada cada puesto de trabajo y establece una planeación y control, permitiendo un alto nivel competitivo y productivo a las empresas. Para concluir es oportuno decir que las actividades realizadas durante el periodo de la práctica fueron propicias para el desarrollo de los objetivos propuestos.