Reducción de la jornada laboral en las PYMES Ley 2101 del 15 de julio de 2021
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Serna, Paola Andrea | 2022-06-09
Con la entrada en vigor la ley 2101 del 15 de julio de 2021 implementación de la reducción
en la jornada laboral en las empresas colombianas, delimita los retos que deberán asumir las
Pymes para el año 2023; es así como este artículo se concentra en cumplir el objetivo que
permita comprender los retos para la gestión organizacional en el cumplimiento de la norma.
La investigación es de carácter cualitativa, para la recolección de la información se utiliza la
entrevista como técnica de recolección de información y para ello se cuenta con personal
administrativo y contable en las Pymes.
Los resultados permitieron comprender que el espíritu de la norma busca que los empleados
tengan mejorar la calidad de vida, sin afectar sus salarios, poniéndose a tono con los
estándares internacionales que indicaban la necesidad de la disminución de la jornada laboral
en Colombia, bajo este argumento podemos ver colaboradores más comprometidos, con
menor margen de error (concentración) lo que simultáneamente mejoraría sin duda la
capacidad productiva.
En conclusión, la investigación arroja como resultado que dentro de los retos que trae la
norma, se hace necesario que la gestión organizacional analice en las empresas el estado
actual de los procesos, ajustando la técnica de tiempo y movimientos que ayudará a mejorar
la eficacia (reduce tiempo y costos) organiza de manera adecuada cada puesto de trabajo y
establece una planeación y control, permitiendo un alto nivel competitivo y productivo a las
empresas.
Para concluir es oportuno decir que las actividades realizadas durante el periodo de la práctica
fueron propicias para el desarrollo de los objetivos propuestos.
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