Informe Plan de Prácticas

Quintero Sanchez, Cristian | 2023-11-21

En Pragma, reconocida por su desarrollo de software para empresas, el individuo se destacó como desarrollador, participando activamente en prácticas institucionales y brindando tutorías a otros practicantes. La cultura laboral de la empresa se caracterizaba por su enfoque en la innovación, el trabajo colaborativo y el compromiso con la excelencia técnica. Como desarrollador en Pragma, sus responsabilidades incluían la creación de soluciones de software de alta calidad. La empresa fomenta un entorno en el que se valoraba la creatividad y la resolución efectiva de problemas. Trabajar en equipos multifuncionales les permitió no solo mejorar sus habilidades de codificación, sino también adquirir conocimientos sobre diseño de software, pruebas y despliegue. Pragma promovía el uso de las últimas tecnologías y metodologías ágiles, lo que resultaba en un entorno de trabajo dinámico y estimulante. Además de su rol como desarrollador, asumió la responsabilidad de ofrecer tutorías a otros practicantes. Estas sesiones se enfocaban en mejorar la comprensión técnica, fomentar las mejores prácticas de codificación y promover habilidades para resolver problemas. Pragma se destacaba por su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo e iniciativas de intercambio de conocimientos. Estas prácticas institucionales no solo fortalecieron sus habilidades técnicas, sino que también les permitieron cultivar habilidades de liderazgo y comunicación al compartir experiencias y conocimientos con otros practicantes. En resumen, su paso por Pragma fue enriquecedor y desafiante, contribuyendo significativamente a su crecimiento profesional como desarrollador de software.