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Juliana López Jaramillo, Juliana (Tecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de IngenieríaTecnología en SistemasMedellín, 2020-08-28)

Este informe contiene información relevante del desarrollo de la práctica empresarial, la cual fue llevada a cabo en la empresa cadena y cuya finalidad principal fue completar el desarrollo de una wiki para el área de ...
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Teherán Villareal, Fanis María; Pérez Herrera, Marisol Jineth (Tecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de IngenieríaTecnología en Gestion InformaticaMedellín, 2021-11-10)

Notoriamente, la tasa de desempleo en Colombia no disminuye, y no solo para personas sin experiencias y con niveles de educación bajos, sino también, para aquellos con perfiles altamente calificados y profesionales ...

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Juliana López Jaramillo, Juliana | 2020-08-28

Este informe contiene información relevante del desarrollo de la práctica empresarial, la cual fue llevada a cabo en la empresa cadena y cuya finalidad principal fue completar el desarrollo de una wiki para el área de Soporte TI mercadeo en la empresa Cadena S.A., dicha Wiki permite mantener documentación actualizada de los procesos de esta área. Para lograr lo anteriormente descrito, se realizaron labores que permitieron entender el contexto de la documentación que se iba a realizar, lo que permitió incluir información que pueda ser usado en un futuro por cualquier persona dentro del área y apoyarse en dicha documentación. Cabe resaltar que durante esta práctica también se desarrollaron funciones adicionales relacionadas con el área de prácticas como soporte de aplicaciones, cambios en plantillas para impresión y distribución de documentación impresa y digital y envíos de informes a clientes, según se necesiten. Este documento está compuesto de una serie de apartados relacionados con la descripción de la empresa donde fue llevada a cabo la práctica, la descripción de la práctica, objetivos, funciones y metodología utilizada para alcanzar los objetivos de la práctica. Además, se incluyen resultados y conclusiones del proceso de práctica.

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Teherán Villareal, Fanis María | 2021-11-10

Notoriamente, la tasa de desempleo en Colombia no disminuye, y no solo para personas sin experiencias y con niveles de educación bajos, sino también, para aquellos con perfiles altamente calificados y profesionales universitarios. Además, la falta de oportunidades sumado con las necesidades económicas y materiales de los ciudadanos conlleva a esas personas a emplearse en cargos que están por debajo de sus perfiles y sus expectativas. A la fecha de abril del 2021 la tasa de desempleo en el Colombia fue de 15,1%. (PALOMINO SAMMY, 2021). Por otro lado, Se identifica que los aspirantes a las diferentes vacantes laborales al presentarse no son llamados o no son convocados a iniciar un proceso de selección, esto se debe a que las empresas no tienen un estándar de requisitos, los cuales le permitan evidenciar al aspirante una vacante a la cual se pueda aplicar o viceversa. Basada en su experiencia en el área de selección del talento humano de la empresa Teleperformance, Leidy Acevedo nos cuenta que, “solo un 3% de los aspirantes que se presentan cumplen con los requisitos principales para acceder a las vacantes ofertadas”.

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