Facultad de Derecho y Ciencias Forenses

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Eficacia de la conciliación en la fijación de la cuota alimentaria y su cumplimiento

Alzate Echeverri, Diego Alejandro | 2023-02-02

En Colombia la fijación de la cuota alimentaria y su cumplimiento puede tener complicaciones principalmente por parte de algunos padres de familia debido al desconocimiento de este derecho, dificultades económicas, problemas de pareja, entre otros. Por esta razón, los abogados cumplen un papel fundamental porque son los conciliadores en los procesos donde se requiere fijar dicha cuota alimentaria. Además, la conciliación es un mecanismo que en países como Colombia ha permitido la resolución de conflictos sin la necesidad de llegar a un juicio. Por ello, es importante establecer si la conciliación es necesaria en el proceso de fijación de la cuota alimentaria y conocer que tan eficaz ha sido la conciliación en la fijación de la cuota alimentaria y en el cumplimiento de esta. En este contexto, se realizó un trabajo de profundización mediante la búsqueda bibliográfica de documentos relacionados con el tema de interés. También se analizaron datos de las conciliaciones realizadas en el Consultorio Jurídico y el Centro de Conciliación Sofía Medina de López del Tecnológico de Antioquia-Institución Universitaria (T. de A.) durante el año 2021, y el periodo 2022-1. Como resultado de este trabajo se encontró que la conciliación es un mecanismo necesario y eficaz en los procesos requeridos para la fijación de la cuota alimentaria en los Centros de Conciliación de Colombia, también ha contribuido en el cumplimiento de esta cuota y ha permitido el buscar una solución cuando se presenta el delito de inasistencia alimentaria. Sin embargo, a pesar de la existencia de este mecanismo aún existen quienes no cumplen con esta responsabilidad cometiendo el delito de inasistencia alimentaria como es el caso de 15 casos identificados en el Centro de Conciliación Sofía Medina de López del T. de A.

CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL EN DERECHO EN EL ÁMBITO LABORAL DE CARA A LOS DERECHOS INCIERTOS Y DISCUTIBLES

Alzate Echeverri, Diego Alejandro | 2023-03-10

En la presente investigación se hace un análisis sobre la conciliación extrajudicial en materia laboral como mecanismo para exigir los derechos que tiene un trabajador en caso de que el empleador no cumpla con la normatividad vigente en Colombia. Por otro lado, cabe recalcar que este énfasis va enfocado al Derecho del Trabajo y a la Seguridad Social en donde los derechos inciertos y discutibles están enlazados con el artículo 53 de la Constitución Política y el artículo 15 del Código Sustantivo del Trabajo. La conciliación extrajudicial en ámbitos laborales son criterios entre las partes para llegar a una decisión o un acuerdo con respecto a una exigencia específica, aunque hay controversias normativas con este tipo de litigios judiciales es una forma óptima de agilizar un proceso entre el empleado y empleador y lograr llegar a acuerdos sin procesos judiciales largos y duraderos; por otro lado, la hermenéutica afirma que independientemente del tipo de contrato o el nombre que le asigne, hay acuerdos legales en efecto, el cual al pactar un convenio es preciso tener presente las normas legales vigentes y los beneficios de ambas partes o de las partes interesadas. La conciliación extrajudicial en materia laboral podrá ser adelantada por las defensorías, inspectores de trabajo, Ministerio del trabajo. Los centros de conciliación extrajudicial tienen como objetivo acercar a las partes para una solución pronta e idónea y a su vez, que faciliten la descongestión en los despachos judiciales, en donde, a través de herramientas alternativas para solucionar conflictos y a bajo costo puedan gestionar sus diferencias con ayuda de un ente neutral formalmente conocido como conciliador. (Ibarguen, 2019). La conciliación en Derecho trae beneficios en el ordenamiento jurídico, ya que son las opciones de primera instancia que se asume para evitar rigurosos y dispendiosos procesos judiciales, a pesar de las controversias en los contratos individuales de trabajo, se descongestionan los despachos judiciales y se establecen maneras para solucionar conflictos sin daños antijurídicos, además la vinculación de una figura de negociación como lo es el conciliador ayuda a que se establezca una seguridad jurídica y es el cual fundamenta el acta de conciliación.

Diferencias de la Relación Laboral en el Marco del Teletrabajo y el Trabajo en Casa en Colombia

Díaz Sanín, María Estella | 2021-12-16

Durante la pandemia por COVID-19 los empleadores colombianos, por Decreto nacional, se vieron obligados a implementar la modalidad del trabajo remoto para todos sus trabajadores y así cumplir con el aislamiento preventivo obligatorio. A pesar que el ordenamiento jurídico colombiano cuenta con la Ley 1221 de 2008 donde se regula el teletrabajo, esta modalidad no era compatible con las necesidades de los empleadores públicos y privados ya que el teletrabajo requiere del cumplimiento de una serie de requisitos como es el cambio del tipo de contratación donde se especifique que se trata de un teletrabajador, el registro previo del mismo ante la Inspección de Trabajo o la Alcaldía Municipal, la obligación del empleador dotar de los equipos necesarios para la prestación del servicio remoto, el pago del servicio de internet para garantizar la conexión del trabajador, el pago de una póliza de seguro que cubra accidentes laborales por fuera de las instalaciones del empleador, entre otros. Debido a la urgencia del distanciamiento social para la prevención de la propagación del virus del COVID-19, la migración de las empresas al teletrabajo no era una alternativa viable. Por lo tanto, mediante Circular No. 0021 de 2020 el Ministerio de Trabajo creó una modalidad de trabajo más flexible para su incorporación denominada trabajo en casa, diferenciándose del teletrabajo por su factor temporal y excepcional puesto que el trabajador únicamente labora bajo dicha modalidad mientras continúe la situación que le imposibilite a éste prestar sus servicios personales en las instalaciones del empleador. A pesar que, el trabajo en casa permitió la continuación de las actividades productivas y la conservación de empleos ésta no se encuentra igual de reglamentada que el trabajo en casa; lo anterior, conlleva a una serie de dudas respecto a la estabilidad laboral del trabajador y el debido cumplimiento de sus derechos fundamentales, como es el derecho a la desconexión y el derecho al descanso. Por lo tanto, en este trabajo de investigación se pretende definir el teletrabajo y el trabajo en casa en el marco del Derecho colombiano e identificar los elementos de cada una de las modalidades laborales en la legislación colombiana. Así mismo, se busca identificar las diferencias y similitudes entre el teletrabajo y el trabajo en casa y el impacto que éstas han generado sobre las relaciones laborales.

Capacidad legal de las personas mayores de edad con discapacidad frente a la interdicción por la expedición de la Ley 1996 de 2019

Cano Bolívar, Luz Mery | 2021-02-21

El concepto de discapacidad legal para personas mayores en Colombia, ha sufrido grandes transformaciones a partir de un cambio de paradigma que nos lleva a trascender un modelo rehabilitador, hacia un modelo social que pone en el centro a la persona con discapacidad como sujeta plena de derechos. Esto se ha ratificado a través de la evolución del marco normativo nacional que integra las disposiciones del Convenio de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad; en ese orden de ideas, este trabajo busca analizar la transformación de paradigmas, mediante las nuevas instituciones jurídicas que introduce esta ley, así como las disposiciones normativas de la ley 1996 de 2019, y las modificaciones sustanciales y procesales frente al régimen legal anterior.

Procesos de justicia transicional sin transiciones: Estudio relativo a Colombia y España

Palacios Valencia, Yennesit | 2022-01-11

Los conflictos armados a lo largo de la historia, los fenómenos dictatoriales, las guerras civiles, entre muchas otras formas de conflicto, han evidenciado, pese al amplio corpus iuris internacional existente, para la protección de los derechos humanos, su incumplimiento. Esto, tanto en el sistema interamericano de protección de los derechos humanos, como en su homólogo, en el ámbito europeo. Por ello, fue menester concretar el estudio en procesos de justicia transicional para el cumplimiento de dichos estándares, en lo relativo a la verdad, justicia, reparación, memoria histórica y medidas de no repetición. Como modelo de estos procesos se destaca el caso colombiano, donde después de un conflicto armado consolidado desde la década de los 60s, se instituyó un acuerdo negociado con la Guerrilla de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia - FARC, en La Habana, Cuba. Por otro lado, muy distinto al caso colombiano, la Guerra Civil y el Régimen Franquista en España derivaron una transición democrática que no atendió a los derechos de las víctimas después del Régimen y se gestó una transición, pero sin justicia transicional. Si bien, ambos procesos son totalmente distintos, la investigación desarrolla una comparación entre los dos casos para entender los diferentes modelos de transición y las tensiones resultantes en relación a los derechos de las víctimas.

Medidas de protección del derecho de retracto en el comercio electrónico a partir de la Ley 1480 de 2011

Guzmán Restrepo, Daniela | 2021-12-16

El presente trabajo de grado, es una investigación que trata sobre el déficit en las medidas de protección del derecho de retracto en el comercio electrónico a partir de la Ley 1480 de 2011. En esta investigación se observa falencias en materia de derecho del consumidor entre ella está la de establecer unas medidas de protección al consumidor para el pleno ejercicio del derecho de retracto en los casos que el consumidor adquiera un bien o servicio mediante ventas a distancia bajo la modalidad del comercio electrónico. Se recopiló la información a través de un análisis de las medidas de protección que dispone el ordenamiento jurídico colombiano a partir de la promulgación de la Ley 1480 de 2011, también conocida como el estatuto del consumidor. El proyecto tiene como objetivo determinar si se cumplen con las medidas de protección al consumidor que brinda el ordenamiento jurídico colombiano a partir de la promulgación de la Ley 1480 de 2011 para garantizar el ejercicio del derecho de retracto en las ventas a distancia bajo la modalidad del comercio electrónico.

Minería ilegal y degradación ambiental en el Chocó biogeográfico: Un estudio a partir de la sentencia T-622/2016 de la Corte Constitucional

Garzón Rivera, Heryi Carolina | 2021-12-16

En el pacífico colombiano el departamento del Chocó integra una de las regiones más biodiversas del planeta. El Chocó conserva una gran riqueza ecosistémica y, al mismo tiempo, una multiplicidad étnica que hace de este, un nutrido territorio en diversidad cultural. Sin embargo, en un contrasentido, es uno de los departamentos más pobres de Colombia y ha padecido constantemente degradación ambiental a causa de la Minería ilegal. Por ello, el estudio se centra en la sentencia T-622 de 2016, como precedente histórico en la Corte Constitucional, en la defensa por el territorio étnico ancestral. La propuesta parte de un estudio sociojurídico y se centra en los estudios decoloniales como estrategia contrahegemónica, en la defensa de comunidades étnicas tradicionalmente excluidas. La conclusión central es que, en el Chocó, la riosincrasia es un marco epistemológico clave para reproducir la vida y recrear la cultura, tradición que ha sido afectada por la minería ilegal, alterando no solo el territorio, sino las formas de vida de los grupos étnicos. Este caso debe permitir al lector reflexionar diversos factores clave, entre ellos, superar esa noción antropocéntrica y entender que los seres humanos son quienes dependen de la naturaleza y no al contrario. Así, desde una postura decolonial, es necesario “desaprender” lo aprendido en relación al entendimiento del Chocó como territorio de despensa.

Memorial caso estrategia legal: Arbitraje comercial internacional

Daza Banquet, Elliza Andreina | 2021-11-03

La controversia que referiremos a continuación se deriva del incumplimiento contractual entre la multinacional petrolera Dainamus, dueña del 100% de las acciones de Mastergold sociedad tiene por objeto la explotación y exploración de minerales en Colombia y, la empresa capitalista privada Minecoal, propietaria de la sociedad Hidrominerales Tolima, sociedad dedicada a la explotación y exploración de minerales en Colombia. Las referidas empresas, celebraron un contrato de compraventa, donde Dainamus se obligó a venderle a Minecoal el 85% de las acciones que posee en Mastergold, por un monto de mil millones de dólares (USD 1.000), pagaderos en dos contados. Dicho contrato fue firmado el 29 de agosto de 2020. En la celebración de este contrato, la Superintendencia de Industria y Comercio, con el fin de amparar el derecho a la libre competencia, aceptó de manera condicional el desarrollo de la compraventa de acciones, estableciendo a cada parte del contrato, esto es Dainamus, Minecoal y Mastergold, inclusive, unas condiciones a cumplir, con unos plazos específicos para cada una. En el contrato se especificaron las condiciones para la celebración de este y las obligaciones a las que se sometían cada una de las partes para cumplir en determinadas fechas; posterior al vencimiento de los términos contractuales pactados, el 24 de enero del 2021, Dainamus presenta una solicitud de arbitraje contra Mastergold y Minecoal, pretensiones que fueron excepcionadas dichas entidades.