Sistematización de formaciones - PERSONALSOFT

Abstract

En el presente informe se pretende dar a conocer la experiencia obtenida a lo largo de la práctica formativa realizada en la empresa PersonalSoft S.A.S, en la cual se puede desarrollar habilidades y aplicar mis conocimientos aprendidos durante 3 años de estudio en la carrera tecnología en sistemas de la Universidad Tecnológico de Antioquia (Medellín-Antioquia). El lugar de desempeño de esta práctica fue en la empresa PersonalSoft S.A.S en la sede principal de Medellín y también en la modalidad de teletrabajo. PersonalSoft S.A.S en la actualidad cuenta con un proceso de administración de formación cuyo objetivo es capacitar en las áreas técnicas y habilidades blandas a los colaboradores al interior de la empresa. El proceso inicia con la solicitud de recopilación de las necesidades de capacitación que tienen las diferentes gerencias, diligenciado por cada gerente llegan a un analista de gestión humana que se encarga de consolidar la información suministrada. El analista procede a realizar cotizaciones para las diferentes capacitaciones solicitadas, las cotizaciones son evaluadas por el grupo de gerencia general para su aprobación. Al ser aprobada el asentimiento de las áreas administrativas se procede a ejecutar la capacitación. El analista de gestión humana es responsable que se cumplan la capacitación. Al finalizar la capacitación se realiza una evaluación (temas y capacitador) por parte de los colaboradores que asistieron y de la gerente que la solicitó. Teniendo en cuenta lo anterior en este informe se tratará el desarrollo de las prácticas empresariales realizadas en el área de desarrollo de software en la empresa PersonalSoft, S.A.S. En donde se aplicaron conocimientos teóricos y prácticos; al igual se adquiere experiencia al plasmar lo aprendido en la práctica dentro de la empresa. Se realizaron funciones específicas del área en particular y se aplico la experiencia y los conocimientos prácticos que implicaban satisfacer las necesidades de la empresa.