WORK FOR THE WORLD

Teherán Villareal, Fanis María | 2021-11-10

Notoriamente, la tasa de desempleo en Colombia no disminuye, y no solo para personas sin experiencias y con niveles de educación bajos, sino también, para aquellos con perfiles altamente calificados y profesionales universitarios. Además, la falta de oportunidades sumado con las necesidades económicas y materiales de los ciudadanos conlleva a esas personas a emplearse en cargos que están por debajo de sus perfiles y sus expectativas. A la fecha de abril del 2021 la tasa de desempleo en el Colombia fue de 15,1%. (PALOMINO SAMMY, 2021). Por otro lado, Se identifica que los aspirantes a las diferentes vacantes laborales al presentarse no son llamados o no son convocados a iniciar un proceso de selección, esto se debe a que las empresas no tienen un estándar de requisitos, los cuales le permitan evidenciar al aspirante una vacante a la cual se pueda aplicar o viceversa. Basada en su experiencia en el área de selección del talento humano de la empresa Teleperformance, Leidy Acevedo nos cuenta que, “solo un 3% de los aspirantes que se presentan cumplen con los requisitos principales para acceder a las vacantes ofertadas”.