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Estrés laboral y percepción de satisfacción sexual en grupo etario económicamente activo en la Ciudad de Medellín

Urrutia, María; Barragán, Silvia; Rodríguez, Valentina (Tecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Educación y Ciencias SocialesPsicologiaMedellín, 2021-06-18)

La presente indagación se efectuó con la intención de analizar la correlación existente entre el estrés laboral y la percepción de satisfacción sexual en personas de la ciudad de Medellín. La variable de estrés laboral se ...
Prevención y Atención de la Violencia de Género en la Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia, una Propuesta Construida con la Comunidad Universitaria

Álvarez Monsalve, Maria Camila; Hidalgo Restrepo, Johana Carolina; Mosquera Peña, Jensy Paola; Penagos Salazar, Maria José (Tecnológico de Antioquia, Institución UniversitariaFacultad de Educación y Ciencias SocialesTrabajo SocialMedellín, 2020-08-15)

Se da inicio al documento con una introducción acerca de la estructura del mismo, continuando con el capítulo 1 sobre antecedentes de Prevención y Atención a la Violencia de Género en el ámbito universitario, el cual está ...
Representación Corporal en la Comunidad Trans de la Ciudad de Medellín

Mosquera Quinto, Jhon Fredy; Oquendo Foronda, Carlos Andrés; Quintana Álvarez, Daniela; Vergara Tobón, Lina Marcela; Zapata Jimenez, Diana Carolina (Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria.Facultad de Educación y Ciencias SocialesProfesional en PsicologíaMedellín, 2024-05-16)

Esta investigación abordó la representación corporal de jóvenes transgénero en Medellín, a través del análisis de caso., Se hizo uso de entrevistas semiestructuradas para recopilar los datos necesarios para esta investigación. ...

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Estrés laboral y percepción de satisfacción sexual en grupo etario económicamente activo en la Ciudad de Medellín
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Urrutia, María | 2021-06-18

La presente indagación se efectuó con la intención de analizar la correlación existente entre el estrés laboral y la percepción de satisfacción sexual en personas de la ciudad de Medellín. La variable de estrés laboral se abordó desde las contribuciones teóricas de Selye sobre el estrés, modelo de demanda-control de Karasek y Theorell, del modelo demanda-control-apoyo social de Johnson y Hall y el modelo de ajuste Harrison. El estudio es de orden cuantitativo, con un alcance correlacional, de tipo no experimental y con corte transversal. La población estuvo constituida por 82 personas residentes de la ciudad de Medellín y para la recolección de información se aplicó una encuesta sociodemográfica de (19) preguntas y 2 escala tipo likert que ya se encontraban validadas en el contexto nacional por Villalobos (2010) y Pérez (2013) respectivamente, donde la primera, mide estrés laboral, con una alta fiabilidad en el alpha de Cronbach con un 0,85 y se compone de (31) ítems; y la segunda, que mide satisfacción sexual, su fiabilidad es de 0,95 en la escala de Cronbach y está constituida por (20) ítems. A su vez, la confiabilidad de ambas escalas fue medida a través de una prueba piloto online donde participaron 40 individuos. La observación de los datos se realizó a través de tablas de doble entrada por medio de software especializados, donde se identificó una correlación entre las variables estudiadas, siendo significativa e inversamente proporcional, asimismo, se reconoce al estrés laboral como un fenómeno impacta la vida de los individuos evidenciando factores de riesgos; sin embargo, la práctica de la actividad sexual es un factor de prevención como de protección, disminuye y mitiga los efectos de estrés laboral, procurando salud física, emocional y social.

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Prevención y Atención de la Violencia de Género en la Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia, una Propuesta Construida con la Comunidad Universitaria
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Álvarez Monsalve, Maria Camila | 2020-08-15

Se da inicio al documento con una introducción acerca de la estructura del mismo, continuando con el capítulo 1 sobre antecedentes de Prevención y Atención a la Violencia de Género en el ámbito universitario, el cual está conformado por el marco teórico donde se mencionan estudios previos sobre la violencia de género, marco referencial con conceptos como violencia basada en género, violencia sexual, física y psicológica, género, equidad de género e identidad de género, en el marco normativo se mencionan convenciones internacionales de derechos humanos y normatividad colombiana y el marco contextual que hace referencia a los índices de violencia de género en el contexto colombiano; además, se da información sobre el Tecnológico de Antioquia. Luego se da el planteamiento del problema que aborda la problemática de violencia de género en las instituciones universitarias y sigue el diseño metodológico, donde se plantea la pregunta de investigación, los objetivos general y específicos, los paradigmas, las modalidades, los enfoques, el tipo de investigación, categorías de análisis y técnicas e instrumentos para trabajo de campo; también se plantea la población, consideraciones éticas y el plan de sistematización. Después se presenta el capítulo 2 sobre la sistematización de la información en trabajo de campo, donde se refiere a los resultados de la sistematización realizada en el objetivo 1 sobre análisis documental con protocolos de prevención y atención a casos de violencia de género en universidades nacionales e internacionales, objetivo 2 sobre construcción consensuada con comentarios y aportes de la comunidad universitaria sobre la propuesta de protocolo para prevención y atención a casos de violencia de género en la Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia y el objetivo 3 sobre validación escala Likert para conocer el grado de pertinencia que consideran los participantes sobre dicha propuesta. Continuando con el capítulo 3 sobre resultados y hallazgos de la propuesta de línea base del protocolo se realiza la saturación de la información y se continúa con la presentación de los resultados. Finalmente, se presenta la Propuesta final de Línea Base del Protocolo de Prevención y Atención a Casos de Violencia de Género en la Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia, se plantean los hallazgos, las conclusiones, referencias bibliográficas y anexos.

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Representación Corporal en la Comunidad Trans de la Ciudad de Medellín
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Mosquera Quinto, Jhon Fredy | 2024-05-16

Esta investigación abordó la representación corporal de jóvenes transgénero en Medellín, a través del análisis de caso., Se hizo uso de entrevistas semiestructuradas para recopilar los datos necesarios para esta investigación. Se adoptó un enfoque fenomenológico hermenéutico junto con la teoría fundamentada para comprender la complejidad de la experiencia vivida de la población que se abordó. El objetivo fue comprender la representación corporal de la comunidad Trans de la ciudad de Medellín. En los resultados, encontramos que la transición de género implica cambios hormonales cruciales para alinear la identidad interna con la expresión externa de las personas. Aunque la terapia hormonal puede generar satisfacción y confianza, también puede conllevar desafíos y efectos no deseados, como mencionaron algunos participantes en entrevistas. La aceptación y comprensión social son esenciales para una transición saludable, ya que la presión social puede generar conflictos internos y externos. Además, el proceso está estrechamente vinculado al autoconcepto y la percepción del cuerpo, que influyen en la autoestima y la satisfacción personal. Es crucial entender que cada transición de género es única y requiere un apoyo integral, tanto médico como social, para garantizar un proceso respetuoso y satisfactorio de la identidad individual.

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Prevención y Atención de la Violencia de Género en la Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia, una Propuesta Construida con la Comunidad Universitaria

Representación Corporal en la Comunidad Trans de la Ciudad de Medellín

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