LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS REPARTIDORES DE RAPPI COLOMBIA, UNA MIRADA DESDE EL GARANTISMO LABORAL
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HERNÁNDEZ MORALES, NATALY | 2023-07-13
Las nuevas modalidades de trabajo han traído consigo situaciones que dificultan
determinar el vinculo entre las partes y por ende llegar al desconocimiento de los
derechos laborales que le asisten a quien funge como trabajador.
Por lo anterior, en este trabajo se indagó acerca de las condiciones laborales que
rigen entre las personas que cumplen la función de repartidores en la aplicación
tecnológica Rappi con la misma, la indagación se realizó más específicamente en
Colombia, esto en el entendido de que Rappi tiene presencia en 9 países de
América Latina.
En Colombia se reconocen diferentes derechos en el ámbito laboral y uno de ellos
es el derecho a la seguridad social integral, el cual esta conformado por los
regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y
los servicios sociales complementarios que define la ley, siendo este derecho el eje
central del presente trabajo.
Una vez realizada la investigación y el análisis, fue posible evidenciar que la
modalidad de trabajo que brinda Rappi a quienes deseen trabajar con ellos como
repartidores permite que se dificulte determinar la existencia de un vinculo laboral
entre los mismos, esto en el entendido que con la flexibilización se pretende
desvirtuar la concurrencia de los tres elementos esenciales que indican la existencia
de un contrato laboral tal y como se contempla en el artículo 23 del Código
Sustantivo del Trabajo.
Las diferentes figuras de las que se vale Rappi para desvirtuar la existencia de un
contrato laboral trae consigo la no obligación de reconocer derechos laborales, pero
es importante añadir que en Colombia prima la realidad sobre las formalidades,
razón por la cual con este trabajo se pretendió conceptuar en las acciones con que
cuenta el trabajador para lograr el reconocimiento de sus derechos laborales y así
mismo evitar que en Colombia se vulneren los derechos del trabajador.
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